Eine Einladung zu einer vertieften FEBI-Praxis und -Integration — Institut für Zen-Führung

Welche Eigenschaften zeigten sich heute in unserer FEBI-Praxisgemeinschaft? Wortwolke aus den kumulierten Antworten der Teilnehmer*innen während der Sitzungen, die an der Pilotreihe der FEBI-Praxisgemeinschaft 2025–26 teilgenommen haben.

Verfasst von: Nic Etheridge Calder, Jasleen Kaur, Scott Lillich und Kelly Bannister

Ganz gleich, ob Sie ein erfahrener FEBI-Praktiker sind, bereits einen ersten Einblick in unsere jüngste Pilotreihe gewonnen haben oder zum ersten Mal von dieser Initiative hören – wir möchten Ihnen mitteilen, was wir aus den Erfahrungen gelernt haben, die in unserem „lebendigen FEBI-Labor“ entstanden sind.

Wir (Nic, Jasleen, Scott und Kelly) haben von Oktober 2025 bis Februar 2026 eine Pilotreihe der „FEBI Practice Community“ mit einer Gruppe von FEBI-zertifizierten Coaches gestartet. Wir haben bewusst eine Vielfalt an Themen und Formaten ausprobiert, die zu Innovation einluden, und dabei unsere Hoffnung auf ein wunderschönes japanisches Konzept gestützt: das Engawa – eine einladende Veranda. Unsere Engawa Vision war ein Zwischenraum, ein Übergangsraum, in dem nichts erzwungen, vorgeschrieben oder starr vorgeplant ist. Unser Fokus lag nicht darauf, ein Standardprogramm anzubieten, sondern bewusst das flüchtige, schöne Phänomen des Entstehung.

Eine weitere Metapher, die sich schnell herauskristallisierte, war die gemeinsame Küche zu Hause, in der wir gemeinsam eine Mahlzeit zubereiten. Diese Metapher hat maßgeblich geprägt, wie wir uns einbrachten und gemeinsam neue Erfahrungen „ausheckten“.

Wir lernten schnell, dass die Gestaltung eines emergenten Raums weder linear noch einfach ist. Von den 40 Personen, die zu unserem „lebendigen Labor“ eingeladen waren, betraten 32 diese Veranda und nahmen an mindestens einer Sitzung teil. Eine lebendige Kerngruppe von 14 Personen war ziemlich regelmäßig dabei, um uns dabei zu helfen, die Grenzen unseres ko-kreativen Raums zu erweitern. Doch als moderne Berufstätige sind wir oft nicht darauf vorbereitet, uns in Räume zu begeben, in denen wir nicht wissen, was passieren wird. Platz für dieses Unbekannte zu schaffen, erforderte ein hohes Maß an Absicht und Verletzlichkeit – innerlich, innerhalb unseres Planungsausschusses und in der gesamten Gemeinschaft der Pilotreihe.

Was uns das Pilotprojekt gelehrt hat: Die Weisheit unserer kollektiven Spannungen – ein FEBI Meta-Praxis

Als Praktizierende neigen wir leicht dazu, ein Modell wie FEBI als eine Sammlung statischer Werkzeuge zu betrachten, die es einzusetzen gilt. Doch die tiefgreifende Erkenntnis aus unserem Pilotprojekt führte uns über eine Praxisgemeinschaft hinaus, die ausschließlich auf der Anwendung von FEBI beruhte Inhalt– wir wurden dazu eingeladen, wahrzunehmen und zu leben, was in Echtzeit entsteht, während wir unsere eigenen Energiemuster innerhalb der kollektiven Rhythmen der Gemeinschaft erleben. Wir blicken auf dieses Pilotprojekt zurück, nicht nur, um Umfragediagramme zu analysieren, sondern um die systemischen Signaturen der am Werk befindlichen Energien zu deuten.

Bedenken Sie, wie unsere unterschiedlichen Muster ganz natürlich innere Reibungen erzeugen, wenn wir versuchen, ohne festes Drehbuch gemeinsam etwas zu gestalten. Während des gesamten Pilotprojekts konnten wir beobachten, wie sich sowohl innerhalb der Teilnehmergruppe als auch in unserem eigenen Planungsausschuss ein faszinierender paralleler Prozess entfaltete. Teile von uns, die von den Energien des „Organisators“ und des „Treibers“ angetrieben wurden, sehnten sich ganz natürlich nach vorhersehbaren Strukturen, klarem Kundennutzen und anleitender Meisterschaft, während andere Teile, die von den Energien des „Visionärs“ und des „Kooperateurs“ durchdrungen waren, nach weit offenem Raum, Neuartigkeit, ungezwungenem Fluss und einer tiefen Toleranz für Stille und das Noch-Nicht-Bekannte verlangten.

Wir ertappten uns sogar dabei, tiefsitzende systemische Gewohnheiten zu verarbeiten, und stellten fest, wie leicht wir „Driver“- und „Organizer“-Muster mit der westlichen Dominanzkultur vermischten. Gemeinsam verbrachten wir wertvolle Zeit damit, diese Energiemuster von Dominanzparadigmen zu lösen, damit wir sie klarer als lebensspendende Ausdrucksformen der Ganzheit wahrnehmen konnten.

Wir beobachteten, wie sich dies auf wunderschöne Weise während unserer abschließenden Pilot-Sitzung „FEBI Dance Party“ entfaltete, bei der unsere anfangs selbstbewusste Kategorisierung von Musik völlig zusammenbrach. Das löste eine kollektive Erleuchtung aus: Genau wie Lieder sind auch wir Menschen eine so tiefe, exquisite Mischung aus allen vier Mustern, dass wir sich nicht sauber in eine einzige Kategorie einordnen lassen. Wir müssen es herausfühlen im Einklang mit uns selbst und anderen. Dieser Prozess des „Herausfühlens“ brachte unsere unterschiedlichen Energiemuster ganz natürlich in deutlichen Konflikt miteinander und legte eine faszinierende Meta-Praxis offen.

Genau in dieser Reibung liegt der tiefere Prozess der fortlaufenden Integration. Wenn wir uns versammeln, um Ganzheit zu erforschen, aber die Stille schnell an den Rand drängen, sobald sie unangenehm wird, oder wenn wir eine Sitzung überstrukturieren, um die Angst vor dem „Nichtwissen“ zu umgehen, könnten wir den Kern verfehlen.

Unsere Umfrage spiegelte die Dynamik wider, die wir live in den Sitzungen erlebt hatten, und enthüllte eine „Geschichte zweier Bedürfnisse“, je nachdem, wie sich die Teilnehmenden einbrachten. Unsere Teilnehmer an Einzelsitzungen gaben offen zu, dass sie sich ein wenig verloren fühlten, und bewerteten Struktur und Fluss niedriger, weil sie „auf mehr Struktur gehofft“ hatten und konkrete Anknüpfungspunkte suchten, um sich in den Werkzeugen zurechtzufinden. Unsere regelmäßigen Teilnehmer hingegen schätzten das chaotische „Gleichgewicht zwischen Struktur und Fluss“ besonders (sie bewerteten Verbindung und Fluss sehr hoch), merkten jedoch an, dass der 90-minütige Rahmen für eine vollständige Verarbeitung und Integration viel zu einschränkend wirkte.

Anstatt diese gegensätzlichen Präferenzen als Konstruktionsfehler zu betrachten, erkennen wir sie als die ultimative FEBI-Praxis an. Spannung ist einfach das Energiemuster, das in Echtzeit an die Oberfläche kommt. Indem wir lernen, diese Reibungen diese Reibungen gemeinsam wahrzunehmen, ohne sie vorschnell beseitigen zu wollen, schaffen wir die notwendigen Voraussetzungen, um in eine bewusste Musterintegration einzutreten. Es wäre einfacher, diese unangenehmen Wahrnehmungen zu überspringen, um sich auf einen ausgefeilteren, vorschreibenden Prozess und Lernergebnisse zu konzentrieren. Stattdessen entscheiden wir uns dafür, den tieferen Prozess der fortlaufenden Integration in Verbindung mit uns selbst und anderen zu würdigen.

Der Plan für die Zukunft: Räume für den Flow schaffen

Das Feedback aus unserer Pilotumfrage brachte eine beeindruckende kollektive Weisheit zusammen, die die unverfälschten Erfahrungen unseres Planungsausschusses mit den Reflexionen von 20 großartigen Umfrageteilnehmern verband – darunter sowohl erfahrene Coaches als auch Praktiker, die seit weniger als einem Jahr zertifiziert sind. Gemeinsam erkannten wir etwas Entscheidendes: In dieser Gemeinschaft geht es nicht nur darum, FEBI zu praktizieren Inhalte. Es geht darum, die Integration unserer eigenen Energiemuster in Echtzeit wahrzunehmen und zu leben.

Um den vielfältigen Interessen und Mustern, die wir beobachtet haben, gerecht zu werden, teilen wir unser Programm künftig in zwei unterschiedliche Bereiche mit jeweils eigenen Rhythmen und Zielen auf – der eine bietet einen verlässlichen Rahmen für den Austausch unter Gleichgesinnten, der andere eine großzügige Gemeinschaftsküche für tiefgreifendere Experimente. Vorgeschlagen wird Folgendes:

1. FEBI-Monatsgruppe (75 Minuten)

Dies ist unser Herzstück, das darauf ausgelegt ist, einen verlässlichen Rahmen zu bieten. Das Format dieser Sitzungen wird eine wiederholbare Peer-to-Peer-Struktur mit minimalen Vorgaben oder Erklärungen. Wir beginnen und beenden die Sitzung mit einem kurzen gemeinsamen Erfahrungsaustausch und verbringen den Großteil unserer gemeinsamen Zeit damit, die FEBI-Grundlagen in Kleingruppen (oder als gesamte Gruppe, falls die Teilnehmerzahl gering ist) zu üben, wobei wir in Echtzeit auf die von den Teilnehmenden geäußerten Bedürfnisse hinsichtlich der FEBI-Praxis eingehen.

• Wann: Erster Freitag im Monat – ab 3. Juli

• Zeit: 8:00 Uhr Central Time – Wir behalten vorerst unseren ursprünglichen Zeitrahmen aus der Pilotphase bei, um die Dynamik aufrechtzuerhalten!

2. FEBI-Praxisgruppen-Workshops (2–3 Stunden, je nach Sitzung)

Für innovativere Praktiken richten wir spezielle Workshops zur vertieften Auseinandersetzung ein (2 bis 4 pro Jahr, die gelegentlich einen regulären monatlichen Termin ersetzen können). Angeregt durch regelmäßige Teilnehmer, die feststellten, dass 90 Minuten nicht ausreichten für das von ihnen gewünschte „Brainstorming, die Synthese und die Aufarbeitung“, handelt es sich hierbei um ein äußerst kollaboratives Umfeld. Hier können eine oder mehrere Personen eigene oder externe Konzepte einbringen, um sie in FEBI zu integrieren. Das gibt uns den Freiraum, Zusammenhänge zu schaffen, neue Materialien zu entwickeln und die schöpferische Stille zuzulassen, in der neuartige Ideen entstehen.

Gemeinsam weiterentwickeln (Was auf unserem Radar ist)

Wir haben noch nicht alles im Griff, aber das wird uns nicht davon abhalten, loszulegen! Zu den weiteren Visionen für unseren zukünftigen FEBI-Horizont gehören:

• Vierteljährliche FEBI-Webinare: Um dem Bedarf derjenigen gerecht zu werden, die nach traditioneller didaktischer Meisterschaft, detaillierten Einblicken in Werkzeuge und Strukturen für Kundenbesprechungen suchen, wird es einen separaten professionellen Track geben, der außerhalb der FEBI-Praxisgemeinschaft. Wir werden die Terminplanung sorgfältig abstimmen, damit es nicht zu Überschneidungen mit unseren Praxisgruppentreffen kommt.

• Asynchroner Community-Bereich: Da mindestens 33 % der Befragten die gewählte Zeitzone oder den gewählten Zeitpunkt als Hindernis empfanden, halten wir Ausschau nach einer asynchronen Plattform, die einfacher zu handhaben ist als E-Mail und die Ad-hoc-Fragen sowie Diskussionen zwischen den Sitzungen ermöglicht.

Wir behalten auch die Möglichkeit eines Angebots in einer zweiten Zeitzone im Blick, da die Community wächst und sich in diesen Zeitzonen ganz natürlich engagierte Moderatoren finden lassen.

Seid beim Start dabei!

Das Pilotprojekt hat gezeigt, dass es sich (mit den Worten eines Teilnehmers) um eine „wunderschöne, großzügige und fruchtbare Community“ handelt. Während wir uns auf den Start der ersten offiziellen und dauerhaften (nach dem Pilotprojekt) FEBI-Praxisgruppensitzung von IZL im Juli vorbereiten, laden wir alle FEBI-zertifizierten Personen ein, mit uns auf die Engawa zu betreten und gemeinsam eine fortlaufende Erkundung dessen zu beginnen, was es bedeutet, Integration gemeinsam zu praktizieren. In Kürze wird eine spezielle E-Mail mit den Anmeldedetails an die FEBI-Zertifizierungsliste von IZL versendet.

Wenn du FEBI-zertifiziert bist und bereit bist, Fassade und Vorwand hinter dir zu lassen, betrete den Übergangsraum des Engawaund tauchen Sie ein in den tieferen Integrationsprozess – die Küche der FEBI-Coaches ist geöffnet. Kommen Sie so, wie Sie sind, bringen Sie Ihre Präsenz mit, und lassen Sie uns gemeinsam erkunden, was als Nächstes entsteht!